Descripción del puesto
- Tomar las medidas de los clientes con una cinta métrica (para confeccionar prendas a petición).
- Tomar nota de las imperfecciones características de la figura (por ejemplo, barriga prominente, caderas anchas, piernas curvas, etc.).
- Brindar asesoramiento sobre la selección de un tejido adecuado, corte, etc.
- Dibujar diseños en textiles, cuero, imitación de cuero, etc., utilizando tiza de sastre.
- Cortar prendas individuales de los tejidos y otros materiales.
- Entregar las prendas cortadas a los sastres para que las cosan.
- Marcar las alteraciones de la ropa con alfileres durante la prueba.
- Entregar la ropa marcada a los sastres para que la terminen.
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Cortador de telas - Industria textil, del cuero y de la confección en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
15.563.580 - 34.081.356 LAK
796. lugar
Tecnólogo textil/indumentaria
Industria textil, del cuero y de la confección
795. lugar
Cortador de telas
Industria textil, del cuero y de la confección
22.694.808 - 39.800.832 LAK
794. lugar
Cajero
Economía, Finanzas, Contabilidad
21.242.472 - 41.744.316 LAK
1. lugar
Director general
Alta dirección
64.913.664 - 296.775.984 LAK
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Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión
