Dados salariais por país: Laos
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Salários na categoria

Gestão

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Laos e em categoria de Gestão está, por padrão, na faixa de 32.625.840 LAK (salários baixos) a 124.904.676 LAK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Gestão
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
32,6M - 124,9M LAK
10% ganha menos 32,6M LAK
10% ganha mais 124,9M LAK
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Gestão no Laos ganham entre 32.625.840 LAK e 124.904.676 LAK anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 32.625.840 LAK e 10% das pessoas ganham mais de 124.904.676 LAK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

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Lista de cargos na categoria Gestão e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa de mercado
Chefe de Suporte ao Cliente
  • Responsabilidade pela liderança da equipe de suporte ao cliente
  • Criação de estratégia, direção de suporte ao cliente e implementação subsequente,
  • Suporte, coaching da equipe, resolução de clientes exigentes
  • Acompanhamento da resolução de problemas dos clientes, desde o recebimento até a resolução
  • Melhoria dos serviços, aumento do engajamento do cliente e facilitação do crescimento orgânico
  • Resolução de reclamações e elaboração de relatórios
  • Fornecimento de informações aos clientes da empresa, comunicação por telefone e e-mail
  • Melhoria da eficiência do suporte ao cliente e criação de diretrizes metodológicas para o contato com os clientes
27.895.161 - 111.324.725 LAK
Chefe de controladoria`
  • Gestão e desenvolvimento da equipe de controladoria.
  • Garantir relatórios, análises e previsões financeiras precisas e oportunas.
  • Compilar orçamentos e planos e monitorar seu cumprimento.
  • Análise e avaliação de resultados financeiros e recomendações de melhorias.
  • Cooperação no planejamento estratégico e na tomada de decisões.
  • Comunicação com parceiros internos e externos, incluindo apresentação de resultados e estratégias.
43.303.629 - 167.362.674 LAK
Chefe do Departamento Jurídico
  • Gerir, liderar, motivar e avaliar quadros subordinados.
  • Prestar apoio jurídico, análises e consultoria à gestão da empresa.
  • Elaborar, comentar e editar contratos.
  • Acompanhar alterações legislativas a nível nacional e europeu.
  • Cooperar com autoridades estatais.
  • Representar a empresa em processos judiciais e administrativos.
42.425.853 - 174.677.477 LAK
Diretor de Arte
  • Criar conceitos criativos e visuais de campanhas publicitárias.
  • Cooperar com a equipe criativa nos conceitos de design e finalizá-los.
  • Comunicar com os clientes durante a fase preparatória do conceito.
  • Apresentar propostas finais aos clientes.
  • Responsabilidade pelo significado e comunicação criativa das campanhas publicitárias.
28.985.712 - 112.511.964 LAK
Diretor de Contas
  • Prestar assistência abrangente a clientes-chave.
  • Comparecer a reuniões pessoais para identificar os conceitos e requisitos de clientes-chave.
  • Apresentar a agência de publicidade e os serviços que oferece.
  • Criar estratégias e apresentações de marketing.
  • Liderar, motivar e avaliar a equipe de Gerentes de Conta e Executivos de Conta.
  • Comunicar-se com uma equipe de implementação dentro da agência de publicidade e com fornecedores externos.
  • Propor soluções possíveis com base nos desejos e requisitos dos clientes.
  • Revisar o orçamento e responsabilizar-se por seu uso eficaz.
36.607.692 - 150.713.676 LAK
Diretor dos Correios
  • Gerir, supervisionar e organizar as atividades dentro do correio.
  • Monitorar o nível de estoque de material operacional, formulários e mercadorias em armazenamento, realizar pedidos e alocação de material aos funcionários.
  • Identificar e eliminar os problemas, falhas e deficiências.
  • Realizar tarefas administrativas associadas ao cargo de gerente de correio.
Editor-chefe
  • Responsabilidade pelo conteúdo e pelo aspecto visual de jornais, revistas, sites e outros periódicos.
  • Responsabilidade pela exatidão e integralidade das informações publicadas.
  • Gerenciamento da equipe editorial e do conselho editorial.
  • Aprovação de ideias e sugestões de subordinados.
  • Redação de artigos de fundo (editoriais), colunas, etc.
26.382.192 - 106.520.628 LAK
Facility manager/Gerente da Instalação
  • Responsabilidade pela operação, manutenção e gestão de edifícios, terras, equipamentos e dispositivos relacionados.
  • Conclusão de licitações, busca por fornecedores potenciais.
  • Realização de reuniões com fornecedores, negociação de termos de contratos.
  • Comunicação com inquilinos, autoridades públicas e instituições.
  • Resposta a emergências e situações de crise.
  • Realização de inspeções regulares do patrimônio confiado.
35.642.544 - 98.518.332 LAK
Gerente Regional / de Área
  • gestão de atividades a nível regional/provincial
  • gestão e controle de escritórios na região confiada
  • planejamento de estratégias empresariais da empresa
  • responsabilidade pela seleção de chefes de filiais regionais na região confiada
36.925.812 - 143.160.120 LAK
Gerente Técnico
  • Liderar e gerenciar a equipe técnica para entregar projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para alinhar soluções técnicas com objetivos de negócios.
  • Supervisionar o design, implementação e manutenção de sistemas e infraestrutura técnica.
  • Garantir a conformidade com padrões e melhores práticas da indústria em todas as operações técnicas.
  • Desenvolver e monitorar indicadores-chave de desempenho para avaliar a eficácia dos processos técnicos.
  • Gerenciar orçamentos de projetos, alocação de recursos e avaliações de riscos para otimizar os resultados dos projetos.
  • Fornecer orientação técnica e mentorias aos membros da equipe, fomentando uma cultura de aprimoramento contínuo.
  • Identificar e implementar tecnologias inovadoras para melhorar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento dos negócios.
  • Estabelecer e manter relações sólidas com partes interessadas, fornecedores e parceiros para apoiar o sucesso do projeto.
  • Coordenar com a direção sênior para desenvolver planos estratégicos para futuras iniciativas técnicas.
  • Garantir comunicação oportuna e eficaz do status do projeto, desafios e soluções a todas as partes relevantes.
  • Realizar avaliações regulares de desempenho e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias da indústria para garantir que a organização permaneça competitiva.
34.233.274 - 137.518.281 LAK
Gerente da Segurança
  • Gerenciamento, coordenação, motivação e avaliação do pessoal do serviço de segurança.
  • Planejamento de turnos semanais.
  • Treinamento de novos funcionários.
  • Busca e proposta de treinamentos e cursos para funcionários subordinados.
  • Supervisão do pessoal do serviço de segurança por meio de sistema de controle eletrônico por chip, gravação de vídeo, etc.
  • Verificação da assiduidade dos funcionários subordinados.
  • Participação na seleção e dispensa de funcionários.
  • Resolução de situações excepcionais no local de trabalho.
23.943.096 - 97.468.524 LAK
Gerente de Armazém
  • Supervisionar o recebimento e a liberação de inventários de materiais e mercadorias.
  • Registrar o estoque atual no sistema de armazenamento.
  • Verificar pedidos, manter a documentação prescrita.
  • Gerenciar, motivar e avaliar a equipe subordinada.
  • Agendar turnos de trabalho, atribuir tarefas e coordenar atividades dentro do armazém.
  • Propor medidas para otimizar os processos de gestão do armazém.
  • Supervisionar o armazenamento e manipulação corretos do inventário de materiais e mercadorias.
  • Verificar a conformidade com as regulamentações de segurança, incêndio e sanitárias, garantindo a disponibilização de equipamentos de proteção.
  • Preparar relatórios regulares para a gestão da empresa.
  • Realizar a contagem de estoque ordinária, contínua e extraordinária.
  • Cooperar com outros departamentos dentro da empresa.
20.774.038 - 85.729.482 LAK
Gerente de Call Center
  • Responsabilidade pelo recrutamento e seleção de novos empregados.
  • Agendamento de turnos de trabalho de supervisores e operadores do call centre.
  • Gerenciamento, coordenação, verificação e motivação de funcionários subordinados.
  • Definição de indicadores-chave de desempenho (KPIs) da equipe.
  • Proposição de mudanças em procedimentos, processos, etc.
31.602.672 - 133.263.732 LAK
Gerente de Compras
  • Ser responsável pela compra de materiais, bens e serviços na empresa.
  • Liderar, motivar e avaliar a equipe de funcionários subordinados.
  • Monitorar e manter um estado otimizado de suprimentos em estoque.
  • Selecionar e avaliar os fornecedores de materiais, bens e serviços.
  • Representar a empresa em reuniões com os fornecedores.
  • Elaborar contratos de compra e contratos gerais.
  • Resolver reclamações.
29.858.472 - 120.233.376 LAK
Gerente de Departamento
  • Garantir o funcionamento suave do departamento dentro da empresa.
  • Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar o pessoal subordinado.
  • Treinamento de novos recrutas.
  • Buscar e propor treinamentos e cursos para funcionários subordinados.
  • Verificar a assiduidade dos funcionários subordinados.
  • Resolver situações não padrão no local de trabalho.
  • Participação na seleção e dispensa de funcionários.
  • Preparação de relatórios semanais e mensais.
29.259.209 - 126.399.782 LAK
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
  • Desenvolver e implementar planos estratégicos de desenvolvimento de negócios para alcançar os objetivos da empresa.
  • Identificar e perseguir novas oportunidades de negócios por meio de pesquisa de mercado e networking.
  • Construir e manter relações fortes com clientes, parceiros e stakeholders.
  • Realizar apresentações e demonstrações de produtos para clientes potenciais.
  • Colaborar com times multifuncionais para garantir o alinhamento das estratégias de negócios.
  • Analisar tendências de mercado e atividades dos concorrentes para informar decisões de negócios.
  • Preparar e apresentar relatórios regulares sobre atividades e resultados de desenvolvimento de negócios.
  • Negociar contratos e acordos com clientes e parceiros.
  • Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento de negócios.
  • Gerenciar e mentorar funcionários júnior de desenvolvimento de negócios para aprimorar o desempenho da equipe.
  • Participar de conferências e eventos do setor para representar a empresa e expandir sua rede.
  • Garantir a conformidade com políticas da empresa e regulamentações legais em todas as transações comerciais.
38.036.971 - 154.781.215 LAK
Gerente de Design
  • Liderar e gerenciar a equipe de design para garantir a entrega de projetos de design de alta qualidade.
  • Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo marketing, desenvolvimento de produto e engenharia, para alinhar as estratégias de design com os objetivos de negócios.
  • Supervisionar o processo de design, desde a concepção até a execução final, garantindo consistência e adesão às diretrizes da marca.
  • Desenvolver e implementar soluções de design inovadoras que melhorem a experiência do usuário e estimulem o engajamento do cliente.
  • Orientar e guiar designers júniores, fomentando um ambiente de trabalho criativo e colaborativo.
  • Realizar revisões regulares de design e fornecer feedback construtivo para melhorar a qualidade e eficiência do design.
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências, ferramentas e tecnologias de design para manter uma vantagem competitiva.
  • Gerenciar prazos, orçamentos e recursos de projetos de forma eficaz para garantir a entrega de projetos de design dentro do prazo e orçamento.
  • Comunicar conceitos e estratégias de design de forma clara para stakeholders e clientes, garantindo compreensão e apoio.
  • Avaliar e selecionar fornecedores de design externos e gerenciar relacionamentos para garantir qualidade e consistência.
Gerente de Eventos
  • Responsabilidade por projetar, planejar, organizar e realizar eventos e encontros sociais.
  • Comunicação com clientes sobre a natureza e a ideia principal dos eventos organizados.
  • Desenvolvimento e apresentação de ideias e temas aos clientes.
  • Busca por locais potenciais para sediar eventos e encontros sociais.
  • Conclusão de pedidos e contratos com proprietários de edifícios e fornecedores externos, negociação de termos e condições contratuais.
  • Acompanhamento dos gastos do orçamento planejado.
  • Verificação e coordenação das atividades dos fornecedores externos.
  • Avaliação do sucesso dos eventos e encontros realizados, análise de lacunas e proposta de medidas para sua eliminação.
31.599.946 - 84.851.706 LAK
Gerente de Finanças
  • Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar os funcionários subordinados.
  • Garantir o planejamento financeiro estratégico.
  • Preparar e processar as demonstrações financeiras da empresa.
  • Analisar a situação financeira da empresa.
  • Planejar, gerenciar e monitorar o fluxo de caixa.
  • Comunicar-se com instituições financeiras e parceiros externos da empresa.
  • Reportar resultados aos membros da alta gestão.
42.764.160 - 176.691.312 LAK
Gerente de Frota
  • Responsabilidade pela boa situação do trânsito e pelo uso eficiente de veículos motorizados.
  • Planejamento, garantia e realização das inspeções de serviço necessárias dos veículos motorizados.
  • Comunicação com seguradoras, empresas de leasing e entidades públicas.
  • Monitoramento e avaliação do consumo de combustível.
  • Manutenção de registros dos motoristas e preparação de contratos para confiar veículos a trabalhadores individuais.
  • Apresentação de planos financeiros para reparos de veículos.
  • Cooperação no planejamento de investimentos na empresa.
23.503.584 - 96.785.784 LAK
Gerente de Logística
  • Gerenciar, monitorar e otimizar os indicadores e fluxos logísticos da empresa.
  • Gerenciar, monitorar, motivar e avaliar funcionários subordinados.
  • Selecionar e avaliar os fornecedores de serviços logísticos e se comunicar com eles, negociando as condições contratuais ótimas.
  • Garantir um nível de estoque equilibrado.
  • Preparar o orçamento do departamento e monitorar seu uso.
  • Cooperar com outros departamentos da empresa.
  • Responsabilidade pelo cumprimento das normas de saúde e segurança ocupacional e proteção contra incêndio.
30.722.169 - 123.181.269 LAK
Gerente de Marca
  • Responsabilidade pela gestão das marcas atribuídas.
  • Monitoramento do mercado, preferências dos consumidores e atividades competitivas.
  • Conceção e implementação da estratégia de marketing da marca.
  • Planeamento do orçamento de marketing, controlo dos gastos e responsabilidade pelo seu uso eficaz.
  • Construção da posição da marca no mercado em consonância com a estratégia de marketing.
  • Gestão e supervisão de campanhas publicitárias.
  • Comunicação com parceiros e fornecedores externos.
  • Colaboração com outros departamentos da empresa.
40.838.016 - 107.920.092 LAK
Gerente de Marketing
  • Desenvolvimento de estratégia de marketing de curto e longo prazo.
  • Fortalecimento da conscientização e posição da marca no mercado.
  • Análise do mercado, monitoramento de tendências e atividades dos concorrentes.
  • Proposta de orçamento de marketing, decisão sobre o uso de fundos e supervisão de seu uso contínuo.
  • Preparação e coordenação do curso de campanhas de marketing e atividades de apoio.
  • Monitoramento da eficácia das campanhas de marketing e atividades de apoio.
  • Avaliação do sucesso das campanhas de marketing e atividades de apoio.
  • Liderança, motivação e atribuição de tarefas ao pessoal subordinado.
30.722.169 - 122.010.901 LAK
Gerente de Oficina Mecânica
  • Planejar o recebimento e organizar os processos de reparo com respeito ao uso eficiente de pessoal, meios de produção e materiais.
  • Gerenciar, coordenar e motivar funcionários.
  • Atribuir tarefas aos funcionários e monitorar seu cumprimento.
  • Registrar e avaliar o tempo trabalhado e o desempenho dos trabalhadores.
  • Auxiliar no diagnóstico de defeitos complexos e na determinação dos procedimentos de reparo.
  • Lidar com reclamações e solicitações de clientes.
27.162.300 - 109.518.948 LAK
Gerente de Processos
  • Supervisionar e otimizar os processos organizacionais para melhorar a eficiência e produtividade.
  • Analisar os procedimentos operacionais atuais para identificar áreas de melhoria.
  • Desenvolver e implementar estratégias para otimizar processos e reduzir custos.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para garantir alinhamento e comunicação eficaz.
  • Monitorar métricas de desempenho de processos e preparar relatórios detalhados para revisão da gestão.
  • Liderar projetos de melhoria de processos utilizando metodologias como Lean ou Seis Sigma.
  • Treinar e mentorizar membros da equipe em melhores práticas de gestão de processos.
  • Garantir conformidade com padrões da indústria e requisitos regulatórios.
  • Coordenar com partes interessadas para coletar feedback e impulsionar iniciativas de melhoria contínua.
  • Gerenciar recursos de forma eficaz para alcançar metas de projeto dentro dos prazos estabelecidos.
  • Facilitar workshops e reuniões para fomentar uma cultura de excelência de processos.
  • Manter-se atualizado sobre tendências e avanços da indústria para incorporar soluções inovadoras.
  • Construir relações fortes com parceiros internos e externos para apoiar objetivos organizacionais.
  • Fornecer liderança e orientação para garantir a implementação bem-sucedida de mudanças de processos.
30.946.080 - 124.737.348 LAK
Gerente de Produção
  • Planejar, gerenciar e coordenar a produção existente, os processos produtivos e as capacidades.
  • Responsabilidade pela criação de planos de produção, orçamentos e análise de produção.
  • Implementar melhorias e otimizar a utilização dos recursos.
  • Coordenar, gerenciar, avaliar e motivar a equipe de produção.
  • Verificar o desempenho da equipe e outros indicadores.
  • Monitorar a eficiência da produção, garantindo suporte técnico para a produção.
  • Gestão de mudanças técnicas, implementando novas tecnologias e procedimentos para aumentar a competitividade.
  • Responsabilidade por seguir os padrões de segurança e qualidade, como ISO 9001 e ISO 14001.
  • Cooperação com outros departamentos da empresa.
31.892.538 - 121.718.309 LAK
Gerente de Projeto
  • Responsabilidade pela gestão do projeto do início ao fim.
  • Definição dos objetivos do projeto com base nos requisitos da empresa.
  • Elaboração de um cronograma de trabalho abrangente.
  • Gestão, coordenação e motivação dos membros da equipe do projeto.
  • Verificação da aderência ao cronograma de trabalho e orçamento definido.
  • Comunicação com membros da equipe do projeto, fornecedores, gestão da empresa, etc.
31.014.761 - 117.914.611 LAK
Gerente de Projetos Júnior
  • Gerenciar projetos em pequena escala e com menor exigência financeira.
  • Atribuir tarefas e coordenar os membros da equipe do projeto individualmente.
  • Verificar a conformidade com o orçamento estabelecido, prazos e qualidade das obras.
  • Comunicar-se com o patrocinador do projeto, contratados, subcontratados, ministérios, instituições estaduais, etc.
  • Garantir a entrega das obras ao patrocinador do projeto.
22.134.288 - 92.237.568 LAK
Gerente de Projetos Sênior
  • Gestão autônoma de projetos de médio a grande porte de alto custo.
  • Atribuição de tarefas e coordenação dos membros da equipe do projeto individual.
  • Verificação do cumprimento do orçamento estabelecido, prazos e qualidade das obras.
  • Seleção e celebração de contratos com empreiteiros e subempreiteiros adequados.
  • Comunicação com o cliente, empreiteiros, subempreiteiros, ministérios, instituições estaduais, etc.
  • Garantir a entrega das obras ao cliente.
38.914.748 - 160.925.648 LAK
Gerente de Qualidade
  • Desenvolver, implementar e manter processos relacionados à gestão da qualidade.
  • Verificar as matérias-primas e produtos semiacabados que entram.
  • Inspeção final dos produtos.
  • Atribuir tarefas e gerenciar uma equipe de testadores/auditores internos.
29.706.696 - 128.288.796 LAK
Gerente de RH
  • Gerir o departamento de pessoal da empresa.
  • Recrutar e despedir colaboradores.
  • Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
  • Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
  • Comunicação com instituições e autoridades estaduais.
33.191.688 - 136.603.056 LAK
Gerente de Restaurante
  • Supervisionar as operações diárias do restaurante para garantir um alto padrão de serviço e satisfação dos hóspedes.
  • Gerenciar o recrutamento, treinamento e avaliações de desempenho da equipe para formar uma equipe competente.
  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes para promover o restaurante e aumentar o engajamento do cliente.
  • Monitorar o desempenho financeiro, incluindo orçamento, previsão e controle de custos para maximizar a lucratividade.
  • Garantir a conformidade com as regulamentações de saúde e segurança, além de manter os padrões de limpeza e higiene.
  • Colaborar com a equipe da cozinha para criar e atualizar menus que atendam às preferências dos clientes e à disponibilidade sazonal.
  • Tratar inquéritos, reclamações e comentários de clientes para melhorar a experiência gastronômica e fomentar a lealdade.
  • Manter relacionamentos com fornecedores e vendedores para garantir a entrega pontual de produtos de qualidade.
  • Analisar tendências de mercado e atividades de concorrentes para identificar oportunidades de crescimento e melhoria.
  • Planejar e organizar eventos e promoções especiais para atrair novos clientes e reter os existentes.
25.120.836 - 100.326.552 LAK
Gerente de Risco
  • Identificar os riscos associados à atividade comercial da empresa.
  • Elaborar uma estratégia de gestão de riscos.
  • Estabelecer a metodologia e os processos focados no controle e gestão de riscos.
  • Avaliar regularmente os riscos, determinando a probabilidade e o impacto de sua ocorrência.
  • Completar e atualizar os regulamentos internos relacionados à gestão de riscos.
  • Elaborar relatórios e recomendações à gestão da empresa.
49.155.471 - 129.618.295 LAK
Gerente de TI
  • Responsabilidade pelas atividades de todo o departamento de TI dentro da empresa.
  • Participação na definição da estratégia, políticas e procedimentos de TI da empresa.
  • Planejamento do orçamento do departamento, monitoramento e aprovação de despesas.
  • Gerenciamento, liderança, motivação e avaliação de funcionários subordinados.
  • Responsabilidade pelo desenvolvimento, implementação, depuração e suporte técnico de soluções de TI.
  • Coordenação da solução e eliminação de problemas ocorridos.
  • Comunicação com a alta equipe dos departamentos.
  • Desenvolvimento de treinamento profissional para funcionários subordinados e para si mesmo.
  • Apresentação de resultados à equipe de gerenciamento da empresa.
47.692.510 - 193.988.554 LAK
Gerente de Testes
  • Supervisionar o processo de teste de software e sistemas para garantir qualidade e desempenho.
  • Desenvolver e implementar estratégias, planos e procedimentos de teste.
  • Coordenar com equipes multifuncionais para definir requisitos e objetivos de teste.
  • Liderar uma equipe de testadores, fornecendo orientação, apoio e mentoria.
  • Analisar resultados de testes e relatar os achados para as partes interessadas.
  • Identificar e documentar defeitos, garantindo resolução oportuna.
  • Manter ambientes de teste atualizados e garantir que estejam atualizados.
  • Colaborar com desenvolvedores para entender as especificações do produto e projetar casos de teste de acordo.
  • Garantir a conformidade com padrões e práticas recomendadas da indústria em testes.
  • Melhorar continuamente os processos e metodologias de teste para aumentar a eficiência e a eficácia.
  • Gerenciar cronogramas e recursos de projetos para atender aos prazos de teste.
  • Fornecer treinamento e apoio aos membros da equipe sobre ferramentas e técnicas de teste.
  • Realizar avaliações de risco e implementar estratégias de mitigação relacionadas às atividades de teste.
  • Preparar e apresentar relatórios sobre o progresso e os resultados dos testes à gerência.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e tecnologias emergentes em testes de software.
40.346.628 - 158.342.892 LAK
Gerente de Transporte
  • Responsabilidade pelo funcionamento suave do departamento ou empresa de transporte.
  • Gerenciamento, coordenação, motivação e avaliação de funcionários subordinados.
  • Análise da utilização de veículos e planejamento de rotas.
  • Monitoramento do estado técnico dos veículos.
  • Monitoramento do consumo de combustível.
  • Gestão de reuniões de negócios, discussões e negociações dos termos e condições contratuais.
  • Análise e otimização dos custos operacionais.
  • Registro e cancelamento de veículos na inspetoria de trânsito.
  • Comunicação com seguradoras em caso de sinistros.
27.645.024 - 111.105.132 LAK
Gerente de Vendas
  • Liderar uma equipe de representantes de vendas com o objetivo de garantir seu desenvolvimento, treinamento, motivação e crescimento contínuo.
  • Procurar ativamente e contatar clientes importantes.
  • Desenvolver e fechar grandes oportunidades de vendas.
  • Manter contatos de vendas e cuidar de clientes-chave.
  • Responsabilidade por alcançar as metas de vendas da empresa.
  • Planejar metas de vendas.
  • Apresentar serviços e soluções complexas aos clientes.
  • Concluir contratos de cooperação e subsequente acompanhamento de clientes-chave.
32.169.588 - 129.089.400 LAK
Gerente de vendas
  • Organizar e gerenciar vendas na empresa.
  • Gerenciamento metódico dos vendedores.
  • Coordenar vendas com outros setores da empresa.
  • Garantir contato com clientes-chave.
  • Elaborar cronogramas de vendas de curto e longo prazo.
29.844.393 - 113.525.730 LAK
Gerente do Hotel
  • Gerir um hotel ou um grupo de hotéis
  • Supervisionar todos os departamentos, instalações e resorts
  • Responsabilidade pela preparação e execução do plano de negócios, do plano de investimento e financeiro do hotel
  • Responsabilidade por garantir a prontidão do hotel para prestar serviços
  • Responsabilidade por garantir um número suficiente de funcionários qualificados
  • Participação na escolha e aprovação de novos funcionários, tomando decisões sobre a rescisão de contratos de trabalho
  • Supervisionar a operação do hotel, verificar relatórios diários e demonstrativos mensais de operação
  • Garantir a divulgação do hotel
  • Supervisionar a satisfação dos hóspedes e a qualidade dos serviços prestados
  • Participar de exposições, reuniões e workshops
  • Cooperar na criação de estratégias de negócios e colocá-las em prática
29.174.756 - 117.722.698 LAK
Gestor Ambiental, Social, de Governação
  • Desenvolvimento e implementação de estratégias de sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, Governance).
  • Monitorizar e reportar dados e métricas ESG.
  • Fornecer aconselhamento à gestão sobre ESG e questões de sustentabilidade.
  • Coordenar o envolvimento e a comunicação das partes interessadas.
  • Identificação e avaliação de riscos e oportunidades na área da sustentabilidade e da governação corporativa.
  • Desenvolver orientações e processos para melhorar o desempenho do ESG.
  • Organizar workshops e programas de formação para os colaboradores.
  • Seguindo as tendências e orientações atuais na área da ESG.
  • Garantir a conformidade com os requisitos e normas legislativas na área da ESG.
  • Apoiar iniciativas para melhorar a cultura e a responsabilidade social corporativa.
38.172.636 - 141.896.892 LAK
Gestor de Grupo de Negócios
  • Procurar, selecionar e treinar novos membros da equipe de vendas.
  • Liderar e motivar os membros da equipe.
  • Revisar as atividades dos membros da equipe para detectar e chamar a atenção para eventuais deficiências.
  • Aumentar as qualificações dos membros da equipe por meio de treinamentos, cursos, workshops, etc.
  • Responsabilidade pelos resultados alcançados pelos membros da equipe e pela implementação de planos de negócios.
34.527.084 - 147.103.320 LAK
Gestor do Departamento de Devoluções
  • Gerenciar e controlar os funcionários do departamento de reclamações.
  • Lidar com reclamações difíceis de clientes para sua satisfação geral.
  • Preparação de documentos para uma possível tentativa de conciliação e litígio com clientes ou fornecedores.
  • Analisar as causas de reclamações difíceis.
  • Propor medidas apropriadas para evitar reclamações.
20.774.038 - 90.996.139 LAK
Head de desenvolvimento de produtos
  • Definir e conduzir a estratégia de desenvolvimento de produto alinhada com os objetivos gerais da empresa e tendências de mercado.
  • Liderar e orientar uma equipe diversificada de gerentes de produto, designers, engenheiros e outros especialistas para garantir colaboração, criatividade e execução eficiente do projeto.
  • Promover uma cultura de inovação, incentivando a geração de novas ideias de produtos, recursos e melhorias com base no feedback do cliente e insights do setor.
  • Desenvolver e manter um roteiro de produto abrangente que descreva os principais marcos, cronogramas e alocação de recursos para todo o ciclo de vida de desenvolvimento do produto.
  • Colabore estreitamente com marketing, vendas, operações e outros departamentos para coletar informações, alinhar estratégias e garantir lançamentos de produtos bem-sucedidos.
  • Supervisionar o processo de controle de qualidade, garantindo que os produtos atendam ou excedam as expectativas do cliente e cumpram os padrões de qualidade relevantes.
  • Identificar potenciais riscos e desafios no desenvolvimento de produtos, implementando estratégias de mitigação para minimizar interrupções e atrasos.
  • Mantenha-se informado sobre as tendências do mercado, cenário competitivo e preferências do cliente para informar estratégias de produtos e melhorar o posicionamento no mercado.
  • Gerenciar o orçamento de desenvolvimento de produtos, tomando decisões informadas para otimizar a alocação de recursos e maximizar o retorno do investimento.
  • Estabelecer e acompanhar os principais indicadores de desempenho (KPIs) relacionados ao desenvolvimento de produtos, usando informações baseadas em dados para melhorar continuamente os processos e resultados.
53.251.760 - 207.155.198 LAK
Lojista
  • Responsabilidade pela rentabilidade, nível de serviços prestados, limpeza, eficiência e bom funcionamento geral das operações confiadas.
  • Encomenda de mercadorias aos fornecedores, definição de preços e registro no sistema.
  • Gestão, coordenação, motivação e avaliação do pessoal subordinado.
  • Verificação da assiduidade do pessoal, envio de documentos para processamento de folha de pagamento aos contabilistas de folha de pagamento.
  • Recebimento da receita diária e distribuição de gorjetas aos garçons.
  • Verificação do estado físico do estoque.
  • Personalização de faltas e danos incorridos.
  • Resolução de reclamações, problemas e situações não padrão.
25.162.920 - 66.710.996 LAK
Líder da Equipe
  • Liderança de um grupo menor de trabalhadores
  • Planejamento e distribuição de trabalho entre os membros individuais da equipe
  • Controle dos trabalhadores
30.429.577 - 119.084.980 LAK
Product owner
  • Estratégia e Visão: Desenvolva e comunique uma visão e estratégia de produto claras para a equipe de desenvolvimento, partes interessadas e alta administração.
  • Gerenciamento do Backlog do Produto: Crie, priorize e gerencie o backlog do produto, garantindo que esteja bem preparado, refinado e pronto para o desenvolvimento.
  • Coleta de Requisitos: Colabore com as partes interessadas, clientes e usuários para entender suas necessidades e coletar requisitos, traduzindo-os em histórias de usuários claras e critérios de aceitação.
  • Planejamento e Execução Agile: Participe de cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, preparação de backlog e reuniões diárias, garantindo que a equipe esteja trabalhando com eficiência e entregando valor em cada sprint.
  • Gerenciamento de Liberação: Coordenar e gerenciar o processo de liberação, garantindo que os incrementos do produto sejam entregues no prazo e atendam aos padrões de qualidade.
  • Colaboração multifuncional: trabalhe em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, designers de UX/UI, garantia de qualidade e outras partes interessadas para definir e fornecer produtos de alta qualidade que se alinhem aos objetivos de negócios.
  • Gestão de Stakeholders: Engajar e gerenciar relacionamentos com stakeholders internos e externos, abordando suas preocupações, coletando feedback e mantendo-os informados sobre o progresso do produto.
  • Documentação do produto: crie e mantenha a documentação do produto, incluindo guias do usuário, notas de lançamento e outros materiais relevantes para dar suporte à adoção e uso do produto.
  • Análise de Mercado e Competitiva: Realize pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e potenciais melhorias de produtos que podem dar à organização uma vantagem competitiva.
  • Melhoria Contínua: Busque ativamente feedback de usuários e partes interessadas, monitore o desempenho e as métricas do produto e identifique áreas de melhoria, impulsionando melhorias e otimização contínuas do produto.
39.525.396 - 158.196.804 LAK
Supervisor de Manutenção
  • Coordenação do trabalho e supervisão das organizações de fornecimento, manutenção física dos dispositivos gerenciados, incluindo instalações.
  • Verificação da segurança no trabalho e segurança tecnológica e uso de ferramentas de proteção pessoal atribuídas no local de trabalho.
  • Elaboração de planos para reparos e manutenção de diferentes dispositivos e uso de peças de reposição.
  • Inserção de requisitos de compra para peças de reposição, ferramentas, etc.
  • Fornecimento e supervisão da manutenção realizada pelo fornecedor.
  • Fornecimento de remoção de falhas detectadas após revisões.
  • Fornecimento de instalação de linhas de produção de acordo com o cronograma de produção e instruções para preparação técnica da produção.
  • Responsabilidade pelo uso econômico de materiais, energia, ferramentas e ferramentas de proteção pessoal. Prevenção do uso não autorizado.
27.895.161 - 117.722.698 LAK
Supervisor de Produção
  • Gestão e organização do processo de produção dentro do turno atribuído.
  • Responsabilidade pela atribuição de tarefas, alcançar o objetivo diário de produção e melhoria da qualidade e quantidade de produtos.
  • Liderança, motivação e avaliação do desempenho do pessoal subordinado.
  • Verificação do cumprimento dos processos tecnológicos, normas de segurança, incêndio e sanitárias.
  • Responsabilidade pelo treinamento de novos funcionários.
  • Resolução de situações problemáticas, adoção e implementação de medidas corretivas para eliminá-las.
  • Verificação e registro de presença.
  • Gerenciamento de documentação operacional.
21.351.108 - 88.194.024 LAK

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