Описание должности
- Ответственность за бесперебойную работу экономического отдела компании.
- Планирование, управление и контроль всех финансовых деятельности компании.
- Управление, координация, мотивация и оценка подчиненных сотрудников.
- Составление бюджета, прогнозов и финансового плана.
- Управление и контроль за движением денежных средств компании.
- Общение с коммерческими финансовыми учреждениями, аудиторами, налоговыми органами и т.д.
- Составление отчётов и их представление владельцам компании.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Экономист/коммерческий директор - Tоп-менеджмент
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
813. место
Помощник воспитателя детского сада
Образование, Наука, Исследования
1 296 965 - 2 840 113 LAK
13. место
Коммерческий директор
Tоп-менеджмент
3 642 279 - 17 582 372 LAK
12. место
Экономист/коммерческий директор
Tоп-менеджмент
3 595 541 - 18 416 034 LAK
11. место
Pуководитель отдела разработки продуктов
Mенеджмент
4 415 046 - 17 214 518 LAK
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
5 409 472 - 24 731 332 LAK
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
121,77 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
