Bauwesen und Immobilien

Designingenieur

Das Bruttogehalt in St. Lucia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2 000 - 3 700 XCD

10 % verdienen weniger 2 000 XCD

10 % verdienen mehr 3 700 XCD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Designingenieur im Land $ zwischen 2 000 XCD und 3 700 XCD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 000 XCD und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 700 XCD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung von 3D-Modellen von Maschinen, Geräten und Ausrüstungen mithilfe spezialisierter Designsoftware.
Erstellung von Zeichnungsdokumentationen.
Kommunikation mit der Produktionsabteilung, Lieferanten usw.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Designingenieur - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

401 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Reinigungskraft

Allgemeine Arbeit

2 000 - 2 000 XCD

402. Ort

Schichtführer

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

2 000 - 3 369 XCD

401. Ort

Designingenieur

Bauwesen und Immobilien

2 000 - 3 700 XCD

400. Ort

Bezirksforstmeister

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

2 000 - 3 332 XCD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

3 343 - 14 170 XCD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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