Personalwesen

Personalkoordinator

Das Bruttogehalt in St. Lucia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

8 232 - 14 580 EUR

10 % verdienen weniger 8 232 EUR

10 % verdienen mehr 14 580 EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalkoordinator im Land $ zwischen 8 232 EUR und 14 580 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 8 232 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 14 580 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Führung des zugewiesenen Projektes, Auswahl von Angestellten
Betreuung, Koordination und Verantwortung für die zugewiesenen Angestellten
Kommunikation mit den Vertretern des Arbeitgebers
Kontrolle des Besuchs, Vorbereitung der Gehaltunterlagen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalkoordinator - Personalwesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

406 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Reinigungskraft

Allgemeine Arbeit

8 230 - 8 230 EUR

407. Ort

Terminalbetreiber

Transport, Spedition, Logistik

8 230 - 13 860 EUR

406. Ort

Personalkoordinator

Personalwesen

8 232 - 14 580 EUR

405. Ort

Ökonom

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

8 232 - 15 780 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

13 486 - 58 831 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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