Beschreibung der Arbeitsstelle
- Verantwortung für die Geschäftsführung, Leitung und Vertretung einer ausländischen Niederlassung des Unternehmens (basierend auf der Autorisierung des Mutterunternehmens).
- Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
- Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
- Entwicklung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
- Entwicklung und Genehmigung neuer Gewinnmöglichkeiten.
- Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftssitzungen und Verhandlungen.
- Kommunikation mit Mitgliedern des senior Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
- Erstellung und Versand von regelmäßigen Berichten an das Mutterunternehmen.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Landesmanager/Direktor - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Reinigungskraft
Allgemeine Arbeit
24 000 - 24 000 XCD
7. Ort
IT-Manager
Verwaltung
30 900 - 134 892 XCD
6. Ort
Landesmanager/Direktor
Top-Management
29 604 - 138 072 XCD
5. Ort
Betriebsleiter
Top-Management
33 084 - 134 160 XCD
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
39 324 - 171 552 XCD
Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?
Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen
Vergleichen Sie kostenlos Ihr GehaltErhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land
Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
