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Dados salariais por país: Santa Lúcia
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Comércio

Salário para a posição Subgerente de loja, Santa Lúcia

Salário bruto - Santa Lúcia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.000 - 3.154 XCD
10% ganha menos 2.000 XCD
10% ganha mais 3.154 XCD

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Subgerente de loja no Santa Lúcia ganham entre 2.000 XCD e 3.154 XCD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 3.154 XCD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Subgerente de loja

  • Gerenciar a loja de forma independente durante a ausência do gerente da loja.
  • Liderar e motivar os colegas de trabalho.
  • Apoiar e coordenar o desenvolvimento pessoal dos colegas de trabalho.
  • Organizar, acompanhar e desenvolver os funcionários durante o período de treinamento no local de trabalho, bem como durante a execução de suas atividades diárias.
  • Planejamento de RH.
  • Responsabilidade pela otimização de processos, análise e planejamento de indicadores e verificação de documentos.
  • Preparação, implementação e gestão da contagem de estoque.
  • Responsabilidade por liderar e organizar um turno de trabalho específico.
  • Tratar documentos relacionados à operação da loja.
  • Solicitar mercadorias com o objetivo de garantir sua disponibilidade.
  • Influenciar tanto a aparência visual do espaço de varejo quanto a satisfação do cliente.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Subgerente de loja no mercado de trabalho

O cargo ocupa

571. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

2.000 - 2.000 XCD

572. lugar

Fonoaudióloga

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

2.000 - 2.946 XCD

571. lugar

Subgerente de loja

Comércio

Salary group 2

2.000 - 3.154 XCD

570. lugar

Gráfico

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

2.000 - 2.806 XCD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

3.032 - 14.597 XCD

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,02 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Subgerente de loja.

O salário bruto total para a posição Subgerente de loja varia entre 2.000 XCD e 5.501 XCD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Subgerente de loja têm um salário bruto total de pelo menos 3.154 XCD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.154 XCD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.000 XCD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Subgerente de loja ganha-se 2.062 XCD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Subgerente de loja, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.