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Gehaltsdaten für das Land: Liechtenstein
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Informationstechnologie

Gehalt für die Position Spielentwickler in Liechtenstein

Das Bruttogehalt in Liechtenstein beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
55K - 110K CHF
10 % verdienen weniger 55K CHF
10 % verdienen mehr 110K CHF

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Spielentwickler im Land $ zwischen 55 356 CHF und 109 860 CHF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 55 356 CHF und 10 % der Personen verdienen mehr als 109 860 CHF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Spielentwickler typischerweise aus

  • Erstellung von Spielen gemäß Spiel-Design-Dokumenten
  • Programmierung von Spielmechaniken
  • Erstellung von Erweiterungen in spezialisierten Plattformen und Tools für die Bedürfnisse von Spieldesignern
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern während der Spielentwicklung, Ideenaustausch und Verbesserung der Spiele, Festlegung von Prioritäten und Entwicklungsfristen
  • Teilnahme an der Backend-Spielentwicklung

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Spielentwickler auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

115 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

17 995 - 39 771 CHF

116. Ort

Produktionsleiter

Verwaltung

Salary group 2

47 700 - 119 052 CHF

115. Ort

Spielentwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

55 356 - 109 860 CHF

114. Ort

ASP.NET-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

56 436 - 108 708 CHF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

106 033 - 318 056 CHF

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,11 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Spielentwickler.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Spielentwickler liegt zwischen 4 180 CHF und 13 568 CHF pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Spielentwickler haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 9 155 CHF pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 9 155 CHF pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 4 613 CHF pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Spielentwickler 8 021 CHF brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Spielentwickler haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.