Bankwesen

Personal Banker

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

43K - 111K LKR

10 % verdienen weniger 43K LKR

10 % verdienen mehr 111K LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personal Banker im Land $ zwischen 42 702 LKR und 111 460 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 42 702 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 111 460 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Betreuung des zugewiesenen Portfolios in der Bankfiliale.
Aufbau und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Kunden.
Präsentation und Verkauf von Bankprodukten und -dienstleistungen.
Erreichung des persönlichen Geschäftsplans.
Mitwirkung bei der Erfüllung des Finanz- und Kampagnenplans.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personal Banker - Bankwesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

460 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Personalassistent

Personalwesen

22 700 - 49 863 LKR

461. Ort

Junior-Vertriebsmitarbeiter

Handel

37 104 - 119 296 LKR

460. Ort

Personal Banker

Bankwesen

42 702 - 111 460 LKR

459. Ort

Dachdecker

Bauwesen und Immobilien

36 390 - 120 352 LKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

103 631 - 633 492 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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