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Warnung: Aufgrund der unbeständigen Situation im Land können die Daten in einigen Fällen weniger genau sein.

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Sri Lanka in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise zwischen 437 136 LKR (Mindestgehalt) und 1 546 812 LKR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
600K
800K
1,0M
1,2M
1,4M
 
10 % verdienen weniger 437K LKR
10 % verdienen mehr 1,5M LKR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

838 812 - 2 050 980 LKR
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

611 928 - 1 594 500 LKR
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Coach

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Dozent, Trainer

603 096 - 1 504 488 LKR
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Karriereberater

497 389 - 1 352 057 LKR
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Personal-Geschäftspartner

791 172 - 2 000 928 LKR
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Personalassistent

294 372 - 899 268 LKR
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Personalbeauftragter

450 744 - 1 137 960 LKR
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Personalberater

574 980 - 1 557 912 LKR
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Personalgeneralist

637 980 - 1 283 352 LKR
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Personalkoordinator

491 364 - 1 360 380 LKR
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Personalvermittler

518 405 - 1 562 222 LKR
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

615 780 - 1 676 460 LKR
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