Produktion

Glasmacher

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

526K - 1,1M LKR

10 % verdienen weniger 526K LKR

10 % verdienen mehr 1,1M LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Glasmacher im Land $ zwischen 526 056 LKR und 1 111 860 LKR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 526 056 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 111 860 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Einschmelzen und Mischen von Rohstoffen für die Glasproduktion in einem Ofen.
Formgebung von flüssigem Glas durch Blasen in ein Blasrohr oder durch Pressen, Rollen und Gießen.
Abkühlen des flüssigen Glases auf die erforderliche Temperatur.
Dekorieren des Glases durch Schleifen, Schneiden, Gravieren, Ätzen, Malen, Vergolden, Versilbern usw.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Glasmacher - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

597 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Personalassistent

Personalwesen

272 400 - 598 356 LKR

598. Ort

Lagerhalter

Verwaltung

452 736 - 1 207 920 LKR

597. Ort

Glasmacher

Produktion

526 056 - 1 111 860 LKR

596. Ort

Lohnbuchhalter

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

394 236 - 1 293 936 LKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 243 572 - 7 601 904 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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