Verwaltung

Gruppenleiter

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

52K - 186K LKR

10 % verdienen weniger 52K LKR

10 % verdienen mehr 186K LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Gruppenleiter im Land $ zwischen 51 653 LKR und 186 495 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 51 653 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 186 495 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung einer kleineren Arbeitnehmergruppe
Planung und Verteilung der Arbeit unter den einzelnen Teammitgliedern
Kontrolle der Arbeitnehmer

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Gruppenleiter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

143 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

23 972 - 53 587 LKR

144. Ort

Anästhesist

Medizin und Sozialfürsorge

72 205 - 157 917 LKR

143. Ort

Gruppenleiter

Verwaltung

51 653 - 186 495 LKR

142. Ort

Spezialist für Finanzmärkte

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

58 799 - 176 721 LKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

90 698 - 570 204 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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