Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Junior-Statistiker

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

43K - 125K LKR

10 % verdienen weniger 43K LKR

10 % verdienen mehr 125K LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Junior-Statistiker im Land $ zwischen 43 012 LKR und 125 044 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 43 012 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 125 044 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren und Auswerten von Daten.
Durchführen von Teilanalysen.
Eingabe von Daten in das Computersystem.
Überprüfen der Daten auf Richtigkeit.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Junior-Statistiker - Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

360 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Personalassistent

Personalwesen

22 700 - 49 863 LKR

361. Ort

Technologe

Produktion

43 643 - 123 892 LKR

360. Ort

Junior-Statistiker

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

43 012 - 125 044 LKR

359. Ort

Händler/Trader

Bankwesen

48 625 - 117 342 LKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

103 631 - 633 492 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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