Description du poste
- Structuration et segmentation du reporting en un système de reporting complet
- Mise en œuvre et respect des normes et politiques de reporting de l'entreprise/groupe
- Conception de rapports réguliers pour les zones gérées à la demande des supérieurs hiérarchiques et autres utilisateurs
- Création de rapports non standards à la demande de la direction de l'entreprise, des supérieurs hiérarchiques et d'autres utilisateurs
- Coopération en matière de reporting pour la société mère
- Coopération en matière de reporting pour les autorités étatiques et réglementaires
- Acquisition, contrôle, édition et agrégation de données provenant de diverses sources de données de l'entreprise (par exemple CRM, systèmes opérationnels – ventes, production, logistique, comptabilité financière), travail avancé avec des outils de bases de données
- Développement d'une superstructure d'information ou libre-service d'information sur les systèmes opérationnels sous la forme d'un système d'information de gestion utilisant les technologies BI en coopération avec la direction des systèmes d'information
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Spécialiste Reporting - Economie, Finance, Comptabilité sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
23 972 - 53 587 LKR
327. place
Conseiller
Administration Publique
56 751 - 114 659 LKR
326. place
Spécialiste Reporting
Economie, Finance, Comptabilité
43 143 - 133 396 LKR
325. place
Recruteur
Ressources Humaines
46 073 - 129 454 LKR
1. place
Directeur Général
Top management
90 635 - 570 101 LKR
Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?
Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
