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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Administración

Salario para el puesto Asistente, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
28K - 66K LKR
10% gana menos 28K LKR
10% gana más 66K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Asistente en Sri Lanka ganan entre 27.529 LKR y 66.353 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 27.529 LKR y el 10 % de las personas gana más de 66.353 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Asistente

  • Preparación independiente de materiales y presentaciones para un superior.
  • Comunicación con los socios comerciales de la empresa.
  • Procesamiento independiente de las actas de reuniones.
  • Recomendación y organización de reuniones personales para su superior y sus socios comerciales.
  • Registro de tareas laborales definidas y seguimiento del cumplimiento de sus plazos límite.
  • Creación de planes de trabajo semanales, mensuales y anuales para un gerente y su posterior coordinación con el trabajo planificado de un superior o de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Asistente en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

698. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

699. lugar

Portero, informador

Servicios generales

Salary group 2

28.958 - 62.611 LKR

698. lugar

Asistente

Administración

Salary group 2

27.529 - 66.353 LKR

697. lugar

Operador de entrada de datos

Administración

Salary group 2

26.057 - 69.222 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

129.230 - 739.129 LKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,05 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Asistente.

El salario bruto total en el puesto Asistente oscila entre 24.199 LKR y 105.491 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Asistente tienen un salario bruto total de al menos 66.353 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 66.353 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 27.529 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Asistente se gana 50.916 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Asistente, actualmente hemos recopilado 22 encuestados verificados.