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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Alta administração

Salário para a posição Diretor da Editora, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
67K - 317K LKR
10% ganha menos 67K LKR
10% ganha mais 317K LKR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor da Editora no Sri Lanka ganham entre 67.323 LKR e 316.876 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 316.876 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor da Editora

  • Aprovar a publicação de livros comercialmente interessantes, seus títulos, projetos de capa e especificações técnicas nas reuniões regulares do conselho editorial da editora.
  • Presidir as reuniões do conselho editorial.
  • Revisar o trabalho dos subordinados.
  • Negociar termos contratuais e assinar contratos com autores, ilustradores, detentores de direitos autorais, impressores, etc.
  • Garantir a alocação de números ISBN aos livros publicados.
  • Responsabilidade pela distribuição de livros publicados para distribuidores, livrarias e lojas online.
  • Participar de feiras de livro, lançamentos de livros, sessões de autógrafos, etc.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor da Editora no mercado de trabalho

O cargo ocupa

24. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

25. lugar

Doutor

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

96.003 - 268.430 LKR

24. lugar

Diretor da Editora

Alta administração

Salary group 2

67.323 - 316.876 LKR

23. lugar

Diretor de marketing

Alta administração

Salary group 2

70.050 - 313.331 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

129.230 - 739.129 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor da Editora.

O salário bruto total para a posição Diretor da Editora varia entre 51.705 LKR e 593.651 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor da Editora têm um salário bruto total de pelo menos 316.876 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 316.876 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 67.323 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor da Editora ganha-se 217.511 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor da Editora, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.