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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Arte y cultura

Salario para el puesto Diseñador, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
50K - 114K LKR
10% gana menos 50K LKR
10% gana más 114K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Diseñador en Sri Lanka ganan entre 49.554 LKR y 113.790 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 49.554 LKR y el 10 % de las personas gana más de 113.790 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Diseñador

  • Plasmar ideas en papel en forma de bocetos simples.
  • Diseñar modelos 2D y 3D de productos utilizando software CAD especializado.
  • Comunicarse con clientes, superiores y tecnólogos.
  • Incorporar las observaciones realizadas en el diseño final.
  • Responsabilidad por el diseño, funcionalidad, calidad y seguridad de los productos propuestos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Diseñador en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

354. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

355. lugar

Psicólogo clínico

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

43.806 - 121.083 LKR

354. lugar

Diseñador

Arte y cultura

Salary group 2

49.554 - 113.790 LKR

353. lugar

Conductor de camión

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

47.190 - 116.972 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

129.230 - 739.129 LKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Diseñador.

El salario bruto total en el puesto Diseñador oscila entre 43.898 LKR y 177.981 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Diseñador tienen un salario bruto total de al menos 113.790 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 113.790 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 49.554 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Diseñador se gana 86.565 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Diseñador, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.