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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Jefe del departamento jurídico, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
72K - 286K LKR
10% gana menos 72K LKR
10% gana más 286K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Jefe del departamento jurídico en Sri Lanka ganan entre 71.908 LKR y 286.000 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 71.908 LKR y el 10 % de las personas gana más de 286.000 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Jefe del departamento jurídico

  • Gestión, dirección, motivación y evaluación del personal subordinado.
  • Prestación de asesoramiento y análisis legales y consultoría a la dirección de la empresa.
  • Redacción, revisión y edición de contratos.
  • Seguimiento de los cambios legislativos a nivel nacional y europeo.
  • Colaboración con las autoridades estatales.
  • Representación de la empresa en procesos judiciales y procedimientos administrativos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Jefe del departamento jurídico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

34. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

35. lugar

Gerente de asuntos regulatorios

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

125.843 - 209.039 LKR

34. lugar

Jefe del departamento jurídico

Dirección y gerencia

Salary group 2

71.908 - 286.000 LKR

33. lugar

Programador iOS

Tecnologías de la información

Salary group 2

74.184 - 282.756 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

132.053 - 754.589 LKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Jefe del departamento jurídico.

El salario bruto total en el puesto Jefe del departamento jurídico oscila entre 57.533 LKR y 518.798 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Jefe del departamento jurídico tienen un salario bruto total de al menos 286.000 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 286.000 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 71.908 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Jefe del departamento jurídico se gana 204.499 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Jefe del departamento jurídico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.