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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Economia, Finanças, Contabilidade

Salário para a posição Estatístico, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
559K - 1,8M LKR
10% ganha menos 559K LKR
10% ganha mais 1,8M LKR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Estatístico no Sri Lanka ganham entre 558.816 LKR e 1.768.332 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.768.332 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Estatístico

  • Verificar a exatidão e a completude dos dados estatísticos.
  • Preparar documentos para inquéritos e análises estatísticas.
  • Acompanhar o desenvolvimento de indicadores estatísticos e identificar as causas de desvios dos parâmetros planejados.
  • Processar comentários e opiniões sobre os resultados estatísticos.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Estatístico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

251. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

260.753 - 599.732 LKR

252. lugar

Gerente de Compras

Transporte, Logística

Salary group 2

636.876 - 1.656.708 LKR

251. lugar

Estatístico

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

558.816 - 1.768.332 LKR

250. lugar

Engenheiro de Serviço

Tecnologia da Informação

Salary group 2

610.907 - 1.706.070 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.558.824 - 9.383.808 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,89 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Estatístico.

O salário bruto total para a posição Estatístico varia entre 39.046 LKR e 253.587 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Estatístico têm um salário bruto total de pelo menos 147.361 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 147.361 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 46.568 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Estatístico ganha-se 110.408 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Estatístico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.