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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Educação, Ciência e Pesquisa

Salário para a posição Zelador , Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
379K - 833K LKR
10% ganha menos 379K LKR
10% ganha mais 833K LKR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Zelador no Sri Lanka ganham entre 379.008 LKR e 832.968 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 832.968 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Zelador

  • Executar reparos simples e atividades de manutenção geral em relação à propriedade e instalações da escola.
  • Manter a limpeza e a ordem nas instalações da escola.
  • Encomendar e receber trabalhos de empresas especializadas.
  • Remover neve e gelo das calçadas, escadas e estradas durante o inverno.
  • Operação da sala de caldeiras.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Zelador no mercado de trabalho

O cargo ocupa

686. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.536 - 598.368 LKR

687. lugar

Operário Geral

Mão de obra geral

Salary group 2

389.292 - 817.500 LKR

686. lugar

Zelador

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

379.008 - 832.968 LKR

685. lugar

Operador de Máquinas

Engenharia Mecânica

Salary group 2

371.400 - 846.144 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.551.991 - 8.869.554 LKR

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,68 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Zelador .

O salário bruto total para a posição Zelador varia entre 28.172 LKR e 106.912 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Zelador têm um salário bruto total de pelo menos 69.414 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 69.414 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 31.584 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Zelador ganha-se 53.917 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Zelador , temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.