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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Transporte, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
516K - 2,2M LKR
10% ganha menos 516K LKR
10% ganha mais 2,2M LKR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Transporte no Sri Lanka ganham entre 516.060 LKR e 2.191.956 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.191.956 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Transporte

  • Responsabilidade pelo funcionamento suave do departamento ou empresa de transporte.
  • Gerenciamento, coordenação, motivação e avaliação de funcionários subordinados.
  • Análise da utilização de veículos e planejamento de rotas.
  • Monitoramento do estado técnico dos veículos.
  • Monitoramento do consumo de combustível.
  • Gestão de reuniões de negócios, discussões e negociações dos termos e condições contratuais.
  • Análise e otimização dos custos operacionais.
  • Registro e cancelamento de veículos na inspetoria de trânsito.
  • Comunicação com seguradoras em caso de sinistros.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Transporte no mercado de trabalho

O cargo ocupa

174. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.884 - 597.528 LKR

175. lugar

Chefe de Suporte ao Cliente

Gestão

Salary group 2

521.808 - 2.180.904 LKR

174. lugar

Gerente de Transporte

Gestão

Salary group 2

516.060 - 2.191.956 LKR

173. lugar

Gerente de Marketing de Produto

Comércio

Salary group 2

721.968 - 1.898.496 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.558.824 - 9.383.808 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,15 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Transporte.

O salário bruto total para a posição Gerente de Transporte varia entre 33.889 LKR e 335.747 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Transporte têm um salário bruto total de pelo menos 182.663 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 182.663 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 43.005 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Transporte ganha-se 118.064 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Transporte, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.