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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salário para a posição Gráfico, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
112 - 254 EUR
10% ganha menos 112 EUR
10% ganha mais 254 EUR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gráfico no Sri Lanka ganham entre 112 EUR e 254 EUR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 254 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gráfico

  • Edição de manuscritos do ponto de vista tecnológico e aplicação de regras tipológicas.
  • Desenho e implementação de projetos gráficos próprios.
  • Avaliação da qualidade da composição e ilustração de um ponto de vista profissional, técnico e artístico.
  • Processamento de projetos gráficos do ponto de vista das técnicas de impressão utilizadas.
  • Processamento de modelos de texto e imagem utilizando tecnologia computacional.
  • Combinação de elementos de texto e imagem de mídia impressa por meio de ajuste de texto.
  • Desmontagem de elementos de página ou de mídia impressa dentro da folha de impressão ou de qualquer outro meio impresso por meio de montagem de folhas.
  • Avaliação de intermediários e produtos poligráficos do ponto de vista qualitativo.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gráfico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

568. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

60 - 137 EUR

569. lugar

Operador DTP

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

110 - 256 EUR

568. lugar

Gráfico

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

112 - 254 EUR

567. lugar

Professor/a de Ensino Médio

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

122 - 240 EUR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

362 - 2.068 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,75 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gráfico.

O salário bruto total para a posição Gráfico varia entre 36.131 EUR e 143.920 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gráfico têm um salário bruto total de pelo menos 254 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 254 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 112 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gráfico ganha-se 194 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gráfico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.