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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Producción

Salario para el puesto Obrero, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
553K - 917K LKR
10% gana menos 553K LKR
10% gana más 917K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Obrero en Sri Lanka ganan entre 553.056 LKR y 917.136 LKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 553.056 LKR y el 10 % de las personas gana más de 917.136 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Obrero

  • Realizar una amplia variedad de tareas profesionales y trabajos de apoyo según la especialización de la empresa de producción.
  • Responsabilidad de seguir los procedimientos técnicos, la calidad y la cantidad de productos producidos o terminados y bienes semielaborados.
  • Operar maquinaria, instrumentos y equipo.
  • Seguir las normas de seguridad, prevención de incendios y regulaciones internas.
  • Proporcionar aviso adecuado sobre cualquier problema relacionado con la salud y la seguridad en el trabajo.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Obrero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

614. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.536 - 598.368 LKR

615. lugar

Conductor de coches

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

465.288 - 1.024.428 LKR

614. lugar

Obrero

Producción

Salary group 2

553.056 - 917.136 LKR

613. lugar

Ayudante de cocinero

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

483.840 - 1.003.812 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

1.576.668 - 9.017.736 LKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Obrero.

El salario bruto total en el puesto Obrero oscila entre 42.881 LKR y 104.825 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Obrero tienen un salario bruto total de al menos 76.428 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 76.428 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 46.088 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Obrero se gana 62.837 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Obrero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.