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Aviso: devido à situação volátil do país, os dados podem ser menos precisos em alguns casos.
Salário bruto - Sri Lanka
200K
300K
 
10% ganha menos 102K LKR
10% ganha mais 397K LKR
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Descrição do cargo

  • Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas sênior para entender os requisitos de negócios e ajudar a traduzi-los em requisitos técnicos para a equipe de desenvolvimento
  • Planejamento e documentação de especificações técnicas para recursos ou design do sistema
  • Projetar, construir e configurar aplicativos para atender aos requisitos de processos e aplicativos de negócios
  • Direcionar a equipe de desenvolvimento no design, desenvolvimento, codificação, teste e depuração de aplicativos
  • Escrevendo código testável, escalável e eficiente e principais revisões de código
  • Mentorear membros da equipe júnior e garantir que eles sigam determinados padrões de qualidade de software

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Desenvolvedor-chefe - Tecnologia da Informação no mercado de trabalho

O cargo ocupa

Representação de mulheres em cargos

Idade média do respondente no cargo

813. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

23.972 - 53.587 LKR

6. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 2

103.046 - 390.778 LKR

5. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

102.388 - 397.461 LKR

4. lugar

Engenheiro de software

Tecnologia da Informação

Salary group 2

70.171 - 452.169 LKR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

90.698 - 570.204 LKR

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Pro

Relatório salarial da empresa

121,77 EUR*

Aproximadamente 127,52 USD

* incluindo CUBA / 99,00 EUR excluindo CUBA

Encomende a análise (English)

Exemplo do relatório →

  • Salário do cargo por região*, educação, prática, tamanho da empresa
  • Salário total e seus componentes* (componente variável, comissões, recompensas)
  • Distribuição de resposta à folha de pagamento
  • Faixas salariais expressas por 1º decil, 1º quartil, mediana, 3º quartil, 9º decil e salário médio.
  • Detalhamento detalhado de todos os benefícios não financeiros monitorados fornecidos*
  • Análise de benefícios financeiros*
  • * disponível quando o modelo de regressão é usado