Turismo, gastronomía y hostelería

Director de turno

Salario bruto - Sri Lanka

El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.

El 80% de las personas ganan:

577K - 1,3M LKR

10% gana menos 577K LKR

10% gana más 1,3M LKR

Compare su salario con otras personas

¿Qué significan los datos del gráfico?

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de turno en Sri Lanka ganan entre 576.996 LKR y 1.346.604 LKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 576.996 LKR y el 10 % de las personas gana más de 1.346.604 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados.

Descripción del puesto

Supervisión de las operaciones diarias en el entorno de hospitalidad para garantizar la entrega de servicios de alta calidad.
Gestión de horarios del personal y asignación de tareas para asegurar un flujo de trabajo eficiente durante los turnos.
Capacitación y mentoría de miembros del equipo para mejorar sus habilidades y elevar los estándares de servicio.
Monitoreo de la satisfacción de los huéspedes y atención oportuna y profesional a cualquier inquietud o reclamo.
Colaboración con otros departamentos para garantizar servicios y experiencias de huéspedes sin inconvenientes.
Implementación y mantenimiento de regulaciones de salud y seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares industriales.
Asistencia en la gestión de inventarios, incluyendo la solicitud y reposición de suministros según sea necesario.
Realización de inspecciones regulares de las instalaciones para asegurar el cumplimiento de los estándares de limpieza y mantenimiento.
Preparación de informes sobre el rendimiento operativo, la productividad del personal y la retroalimentación de los huéspedes para revisión de la gerencia.
Promoción de un entorno laboral positivo y fomento del espíritu de equipo entre los miembros del personal.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

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La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de turno - Turismo, gastronomía y hostelería en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

390. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

272.400 - 598.356 LKR

391. lugar

Conductor de camión

Transporte, acarreo y logística

557.760 - 1.371.960 LKR

390. lugar

Director de turno

Turismo, gastronomía y hostelería

576.996 - 1.346.604 LKR

389. lugar

Oficial forestal de distrito

Gestión del agua, silvicultura y medio ambiente

615.588 - 1.299.492 LKR

1. lugar

Director general

Alta dirección

1.243.572 - 7.601.904 LKR

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Salarios de los empleados

99,00 EUR*

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Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

El informe salarial contiene:

Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
Distribución de los encuestados por tramos salariales
Rango salarial del 1.º al 9.º decil
Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
Análisis de los beneficios financieros