Описание должности
- Atsakomybė už vadovavimą klientų aptarnavimo komandai
- Strategijos kūrimas, klientų aptarnavimo kryptis ir tolesnis įgyvendinimas,
- Palaikymas, komandos instruktavimas, reiklių klientų sprendimas
- Stebėkite klientų problemų sprendimą nuo gavimo iki sprendimo
- Gerinti paslaugas, didinti klientų įsitraukimą ir palengvinti ekologinį augimą
- Skundų sprendimas ir ataskaitų rengimas
- Informacijos teikimas įmonės klientams, bendravimas telefonu ir el
- Gerinti klientų aptarnavimo efektyvumą ir kurti metodines kontaktų su klientais gaires
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Руководитель службы поддержки клиентов - Mенеджмент
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
813. место
Помощник воспитателя детского сада
Образование, Наука, Исследования
23 895 - 52 256 LKR
199. место
Работник автомойки
Сфера обслуживания
77 658 - 128 299 LKR
198. место
Руководитель службы поддержки клиентов
Mенеджмент
43 764 - 174 144 LKR
197. место
Руководитель по продукции
Коммерция
56 583 - 156 121 LKR
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
87 449 - 581 240 LKR
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
118,80 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
