Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шрі Ланка
logo

Освіта, Наука, Дослідження

Зарплата для посади Шкільний завгосп, Шрі Ланка

Валова зарплата в Шрі Ланка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
32K - 69K LKR
10% заробляють менше 32K LKR
10% заробляють більше 69K LKR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Шкільний завгосп у Шрі Ланка заробляють від 31584 LKR до 69414 LKR щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 31584 LKR і 10% людей заробляють більше 69414 LKR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Шкільний завгосп

  • Виконання простих ремонтних робіт та загальних заходів з технічного обслуговування приміщень та території школи.
  • Підтримання чистоти та порядку на території школи.
  • Замовлення та приймання робіт від спеціалізованих компаній.
  • Прибирання снігу та льоду з доріжок, сходів та доріг взимку.
  • Експлуатація котельні.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Шкільний завгосп на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

686. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

HR asistent

Управління кадрами

Salary group 1

21628 - 49864 LKR

687. місце

Помічник

Низькокваліфікована робоча сила

Salary group 2

32441 - 68125 LKR

686. місце

Шкільний завгосп

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 2

31584 - 69414 LKR

685. місце

Оператор машини

Інженерна механіка

Salary group 2

30950 - 70512 LKR

1. місце

DevOps Specialist

Інформаційні технології (IT)

Salary group 3

129230 - 739129 LKR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,28 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Шкільний завгосп.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Шкільний завгосп становить від 28172 LKR до 106912 LKR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Шкільний завгосп мають загальну валову зарплату щонайменше 69414 LKR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 69414 LKR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 31584 LKR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Шкільний завгосп заробіток становить 53917 LKR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Шкільний завгосп наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.