Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Unabhängiger Berater

Das Bruttogehalt in Lesotho beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

36K - 72K LSL

10 % verdienen weniger 36K LSL

10 % verdienen mehr 72K LSL

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Unabhängiger Berater im Land $ zwischen 36 444 LSL und 72 432 LSL jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 36 444 LSL und 10 % der Personen verdienen mehr als 72 432 LSL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Verantwortung für die Verwaltung der zugewiesenen Agenda

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Unabhängiger Berater - Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

782 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

27 000 - 56 064 LSL

783. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

33 852 - 75 924 LSL

782. Ort

Unabhängiger Berater

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

36 444 - 72 432 LSL

781. Ort

Leiter der Schulkantine

Bildung, Wissenschaft und Forschung

35 292 - 75 192 LSL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

104 136 - 524 544 LSL

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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