Données salariales par pays: Lesotho
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Manager Technical

Le salaire brut - Lesotho
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
4 978 - 19 264 LSL
10% gagnent moins 4 978 LSL
10% gagnent plus 19 264 LSL

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager Technical dans la région Lesotho gagnent entre 4 978 LSL et 19 264 LSL mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 4 978 LSL et 10 % des personnes gagnent plus de 19 264 LSL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Diriger et gérer l'équipe technique pour livrer des projets de haute qualité dans les délais établis.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour aligner les solutions techniques avec les objectifs commerciaux.
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes et infrastructures techniques.
  • Assurer la conformité aux normes industrielles et aux meilleures pratiques dans toutes les opérations techniques.
  • Développer et surveiller les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des processus techniques.
  • Gérer les budgets de projet, l'allocation des ressources et les évaluations des risques pour optimiser les résultats des projets.
  • Fournir des conseils techniques et un mentorat aux membres de l'équipe, favorisant une culture d'amélioration continue.
  • Identifier et mettre en œuvre des technologies innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et stimuler la croissance de l'entreprise.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, les fournisseurs et les partenaires pour soutenir le succès des projets.
  • Coordonner avec la direction générale pour élaborer des plans stratégiques pour les futures initiatives techniques.
  • Assurer une communication opportune et efficace de l'état des projets, des défis et des solutions à toutes les parties concernées.
  • Réaliser des évaluations régulières de performance et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l'industrie pour s'assurer que l'organisation reste compétitive.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager Technical - Management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

79 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 250 - 4 702 LSL

80. place

Chef de personnel

Top management

Salary group 2

4 541 - 19 840 LSL

79. place

Manager Technical

Management

Salary group 2

4 978 - 19 264 LSL

78. place

.Net programmeur

Technologie de l'Information

Salary group 2

5 015 - 19 215 LSL

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

8 990 - 43 549 LSL

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.