Personalwesen

Personalkoordinator

Das Bruttogehalt in Marokko beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

3 026 - 8 096 MAD

10 % verdienen weniger 3 026 MAD

10 % verdienen mehr 8 096 MAD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalkoordinator im Land $ zwischen 3 026 MAD und 8 096 MAD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 3 026 MAD und 10 % der Personen verdienen mehr als 8 096 MAD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Führung des zugewiesenen Projektes, Auswahl von Angestellten
Betreuung, Koordination und Verantwortung für die zugewiesenen Angestellten
Kommunikation mit den Vertretern des Arbeitgebers
Kontrolle des Besuchs, Vorbereitung der Gehaltunterlagen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalkoordinator - Personalwesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

418 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 800 - 3 723 MAD

419. Ort

Terminalbetreiber

Transport, Spedition, Logistik

3 289 - 7 724 MAD

418. Ort

Personalkoordinator

Personalwesen

3 026 - 8 096 MAD

417. Ort

Vertriebsbeauftragter

Handel

2 571 - 8 755 MAD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

7 165 - 37 861 MAD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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