Bauwesen und Immobilien

Designingenieur

Das Bruttogehalt in Republik Moldawien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

5 418 - 16 721 MDL

10 % verdienen weniger 5 418 MDL

10 % verdienen mehr 16 721 MDL

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Designingenieur im Land $ zwischen 5 418 MDL und 16 721 MDL monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 5 418 MDL und 10 % der Personen verdienen mehr als 16 721 MDL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung von 3D-Modellen von Maschinen, Geräten und Ausrüstungen mithilfe spezialisierter Designsoftware.
Erstellung von Zeichnungsdokumentationen.
Kommunikation mit der Produktionsabteilung, Lieferanten usw.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Designingenieur - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

402 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

5 000 - 7 256 MDL

403. Ort

Schichtführer

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

6 471 - 15 250 MDL

402. Ort

Designingenieur

Bauwesen und Immobilien

5 418 - 16 721 MDL

401. Ort

Bezirksforstmeister

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

6 920 - 14 699 MDL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

15 008 - 61 518 MDL

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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