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Datos salariales por país: República de Moldova
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Economía, Finanzas, Contabilidad

Salario para el puesto Contable de costes, República de Moldova

Salario bruto - República de Moldova
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
60K - 191K MDL
10% gana menos 60K MDL
10% gana más 191K MDL

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Contable de costes en República de Moldova ganan entre 60.000 MDL y 190.620 MDL anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 60.000 MDL y el 10 % de las personas gana más de 190.620 MDL.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Contable de costes

  • Estimación de costos de proyectos y/o productos.
  • Brindar apoyo a la alta dirección en la toma de decisiones sobre futuras inversiones.
  • Recopilación de datos y análisis de factores que afectan el precio final.
  • Preparación de resúmenes de costos de proyectos y/o productos.
  • Colaboración con proveedores y miembros de otros departamentos de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Contable de costes en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

427. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

59.797 - 85.822 MDL

428. lugar

Médico aprendiz

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

68.316 - 178.572 MDL

427. lugar

Contable de costes

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

60.000 - 190.620 MDL

426. lugar

Aduanero

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

79.944 - 163.332 MDL

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

162.704 - 798.421 MDL

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,28 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Contable de costes.

El salario bruto total en el puesto Contable de costes oscila entre 5.000 MDL y 27.378 MDL al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Contable de costes tienen un salario bruto total de al menos 15.885 MDL al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 15.885 MDL al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 5.000 MDL. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Contable de costes se gana 10.947 MDL al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Contable de costes, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.