Beschreibung der Arbeitsstelle
- Die Anpassung von Kindern aus sozial benachteiligten Verhältnissen an ein neues Lernumfeld zu erleichtern und die Überwindung anfänglicher sprachlicher, kultureller und sozialer Barrieren zu unterstützen.
- Mit Klassenlehrern und anderen pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
- Bei der Vorbereitung von Lehrmitteln zu helfen.
- Freizeitaktivitäten (Gesang, Musik, Tanz, Kunst, Theater usw.) unter Verwendung von individuellen, Gruppen- oder kollektiven Bildungsformen zu gestalten und/oder zu unterstützen.
- Während der Pausen Aufsicht zu führen.
- Schülerinnen und Schüler außerhalb des Klassenzimmers zu begleiten.
- Offene Unterrichtsstunden für Eltern zu organisieren.
- Soziale Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Eltern zu organisieren.
- Elterngespräche zu organisieren.
- Familien und Gemeinschaften in Gemeinden mit einer hohen Konzentration von Bevölkerung aus sozial benachteiligten Verhältnissen zu besuchen.
- Die familiären Hintergründe und sozialen Umstände sowie die Interessen der Eltern und die Gesundheit der Kinder kennenzulernen.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Hilfslehrer - Bildung, Wissenschaft und Forschung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
10 800 - 21 360 USD
804. Ort
Postarbeiter
Transport, Spedition, Logistik
10 800 - 28 992 USD
803. Ort
Hilfslehrer
Bildung, Wissenschaft und Forschung
13 656 - 24 288 USD
802. Ort
Packer
Produktion
14 388 - 23 652 USD
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
39 480 - 188 712 USD
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
