Bauwesen und Immobilien

Landvermesser/Geodät

Das Bruttogehalt in Mongolei beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

927K - 2,8M MNT

10 % verdienen weniger 927K MNT

10 % verdienen mehr 2,8M MNT

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Landvermesser/Geodät im Land $ zwischen 927 162 MNT und 2 808 517 MNT monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 927 162 MNT und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 808 517 MNT.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung von Planunterlagen.
Abstecken des Landes.
Planimetrische und altimetrische Messungen.
Bauvermessungen vor und nach der Fertigstellung.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Landvermesser/Geodät - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

471 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

583 922 - 1 307 683 MNT

472. Ort

Backoffice-Spezialist

Bankwesen

1 068 435 - 2 611 849 MNT

471. Ort

Landvermesser/Geodät

Bauwesen und Immobilien

927 162 - 2 808 517 MNT

470. Ort

Pizzakoch

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

1 287 564 - 2 329 494 MNT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

2 348 146 - 11 547 367 MNT

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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