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Gehaltsdaten für das Land: Mongolei
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Maschinenbau

Gehalt für die Position Produktionsplaner in Mongolei

Das Bruttogehalt in Mongolei beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
1,1M - 2,7M MNT
10 % verdienen weniger 1,1M MNT
10 % verdienen mehr 2,7M MNT
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Produktionsplaner im Land $ zwischen 1 057 639 MNT und 2 749 793 MNT monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 057 639 MNT und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 749 793 MNT.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Produktionsplaner typischerweise aus

  • Produktionspläne entwickeln und pflegen, um eine rechtzeitige Lieferung von Produkten sicherzustellen.
  • Mit verschiedenen Abteilungen wie Beschaffung, Fertigung und Logistik zusammenarbeiten, um Produktionspläne mit den Unternehmenszielen abzustimmen.
  • Produktionsdaten analysieren, um Trends zu erkennen, die Nachfrage vorherzusagen und die Ressourcenzuweisung zu optimieren.
  • Lagerbestände überwachen und mit Lieferanten koordinieren, um die Verfügbarkeit von Materialien sicherzustellen.
  • Produktionspläne anpassen, um auf Veränderungen in der Nachfrage, Lieferkettenstörungen oder Geräteausfälle zu reagieren.
  • Regelmäßig mit Teammitgliedern kommunizieren, um Updates zum Produktionsstatus zu liefern und mögliche Probleme zu ansprechen.
  • Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung umsetzen, um die Produktions-effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
  • Berichte über Produktionsleistung, Lagerbestände und Kapazitätsauslastung für die Management-Überprüfung vorbereiten.
  • Die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards während des gesamten Produktionsprozesses sicherstellen.
  • An cross-funktionalen Meetings teilnehmen, um strategische Planung und operative Spitzenleistung zu unterstützen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Produktionsplaner auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

372 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

578 375 - 1 315 031 MNT

373. Ort

Chemiker

Chemische Industrie

Salary group 2

1 099 073 - 2 691 339 MNT

372. Ort

Produktionsplaner

Maschinenbau

Salary group 2

1 057 639 - 2 749 793 MNT

371. Ort

Installateur für Telekommunikationsnetze

Elektro- und Energietechnik

Salary group 2

914 319 - 2 955 012 MNT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

2 431 655 - 11 420 978 MNT

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,33 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Produktionsplaner.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Produktionsplaner liegt zwischen 918 196 MNT und 4 478 266 MNT pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Produktionsplaner haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 2 749 793 MNT pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 2 749 793 MNT pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 057 639 MNT pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Produktionsplaner 1 999 566 MNT brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Produktionsplaner haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.