Top-Management

Personalmanager

Das Bruttogehalt in Mongolei beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

13,9M - 67,2M MNT

10 % verdienen weniger 13,9M MNT

10 % verdienen mehr 67,2M MNT

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalmanager im Land $ zwischen 13 860 756 MNT und 67 192 368 MNT jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 13 860 756 MNT und 10 % der Personen verdienen mehr als 67 192 368 MNT.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Entscheidungen über strategische Planung im Bereich des Personalmanagements treffen.
Die Wirksamkeit der Führung der zugewiesenen Abteilung sicherstellen.
Beschäftigungsgrundsätze und Arbeitsbeziehungen genehmigen.
Die Methodik für Rekrutierung, Ausbildung und Vergütung von Mitarbeitern, Motivationsprogramme, Bewertungssystem, Ausbildungssystem und Karriereentwicklung von Mitarbeitern genehmigen.
Die Arbeitsgebnisse der zugewiesenen Einheit steuern, koordinieren und überprüfen.
Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz managen und überprüfen.
Mit anderen Einheiten des Unternehmens zusammenarbeiten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalmanager - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

79 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

6 955 056 - 15 761 064 MNT

80. Ort

Klinischer Monitor

Pharmaindustrie

21 302 232 - 55 061 208 MNT

79. Ort

Personalmanager

Top-Management

13 860 756 - 67 192 368 MNT

78. Ort

Datenwissenschaftler

Informationstechnologie

16 227 096 - 63 699 600 MNT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

29 176 704 - 137 056 512 MNT

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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