Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Монголія
logo

Комерція

Зарплата для посади Працівник відділу скарг, Монголія

Валова зарплата в Монголія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
2081 - 6719 EUR
10% заробляють менше 2081 EUR
10% заробляють більше 6719 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Працівник відділу скарг у Монголія заробляють від 2081 EUR до 6719 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 2081 EUR і 10% людей заробляють більше 6719 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Працівник відділу скарг

  • Розгляд скарг клієнтів до їх загального задоволення.
  • Видача товарів за скаргами клієнтам.
  • Відповідальність за товари, повернуті клієнтами.
  • Інформування клієнтів про їхні права щодо подання скарг.
  • Взаємодія з постачальниками.
  • Аналіз причин виникнення скарг.
  • Ведення обліку отриманих та оброблених скарг.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Працівник відділу скарг на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

619. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1685 - 3832 EUR

620. місце

Робочий

Виробництво

Salary group 2

3185 - 5250 EUR

619. місце

Працівник відділу скарг

Комерція

Salary group 2

2081 - 6719 EUR

618. місце

Комірник

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

2616 - 6000 EUR

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

7092 - 33288 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,14 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Працівник відділу скарг.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Працівник відділу скарг становить від 596558 EUR до 3987973 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Працівник відділу скарг мають загальну валову зарплату щонайменше 560 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 560 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 173 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Працівник відділу скарг заробіток становить 363 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Працівник відділу скарг наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.