Beschreibung der Arbeitsstelle
- Unterstützung bei der Konstruktion und Instandhaltung von Gebäuden und Infrastruktur.
- Durchführung von Aufgaben wie Graben, Laden und Entladen von Materialien.
- Sichere und effektive Bedienung von Handwerkzeugen und Maschinen.
- Befolgen von Bauplänen und Plänen, um die Projektspezifikationen zu erfüllen.
- Zusammenarbeit mit anderen Bauarbeitern und Handwerkern, um Projekte rechtzeitig abzuschließen.
- Sicherstellung der Sauberkeit und Organisation der Baustelle, um Sicherheit und Effizienz zu fördern.
- Unterstützung bei der Installation von Strukturkomponenten, einschließlich Wänden, Böden und Dächern.
- Durchführung von Qualitätskontrollen an Materialien und Arbeitsergebnissen, um die Einhaltung von Standards sicherzustellen.
- Umgehende Meldung von Problemen oder Bedenken an Vorgesetzte.
- Befolgung aller Sicherheitsvorschriften und Protokolle, um das Unfallrisiko zu minimieren.
- Teilnahme an Schulungssitzungen, um Fähigkeiten und Kenntnisse in Bauverfahren zu verbessern.
- Pflege einer positiven und kooperativen Einstellung bei der Arbeit in einem Team.
- Ausführung zusätzlicher Aufgaben, wie von Vorgesetzten oder Projektmanagern zugewiesen.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Bauarbeiter - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Einzelhandelsgeschäftsführer
Tourismus, Gastronomie, Hotellerie
24 000 - 24 000 MRO
716. Ort
Arbeitsmedizinischer Krankenpfleger
Medizin und Sozialfürsorge
24 000 - 24 000 MRO
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
24 000 - 72 781 MRO
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird