Beschreibung der Arbeitsstelle
- Arbeitet mit Managern auf verschiedenen Ebenen zusammen, um den aktuellen Stand von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu bewerten, potenzielle Lösungen zu identifizieren und Schritte für eine spezifische Aktionsplanung zu beeinflussen.
- Arbeitet mit anderen Komponenten zusammen, um kurz- und langfristige Geschäftsstrategien für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) zu entwickeln und umzusetzen.
- Entwickeln und implementieren Sie Programme und Initiativen zur Entwicklung von DEI-Fähigkeiten zur Unterstützung von Unternehmensstrategien und individuellen Unterstützungsbedürfnissen.
- Führt Gleichstellungs- und Inklusionsaudits von Unternehmens- und Teaminitiativen durch.
- Überwachen Sie den Fortschritt bei den Verpflichtungen des DEI-Unternehmens.
- Verwaltet die Kommunikation von DEI-Prinzipien, -Plänen, -Fortschritten und ergänzenden CR-Geschichten.
- Arbeitet mit Partnern und Führungskräften zusammen, um Richtlinien zu beeinflussen und Ressourcen zu identifizieren, die zur Schaffung eines integrativen Umfelds erforderlich sind.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Einzelhandelsgeschäftsführer
Tourismus, Gastronomie, Hotellerie
288 000 - 288 000 MRO
784. Ort
Sicherheitsdiensttechniker
Sicherheit und Schutz
288 000 - 288 000 MRO
783. Ort
Manager für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Verwaltung
288 000 - 288 000 MRO
782. Ort
CSR-Spezialist
Verwaltung
288 000 - 288 000 MRO
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
287 857 - 891 641 MRO
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
118,80 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
