Description du poste
- «* Responsabilité de gérer, diriger et agir au nom d'une succursale étrangère de l'entreprise (sur la base de l'autorisation de la société mère).
- Responsabilité de la mise en œuvre continue et de la réalisation du plan financier défini.
- Inspection de la conformité des processus au sein de l'entreprise.
- Conception de la stratégie à court et à long terme de l'entreprise.
- Conception et approbation de nouvelles opportunités pour réaliser des profits.
- Représentation de l'entreprise lors de réunions d'affaires et de négociations importantes.
- Communication avec les membres de la direction de l'entreprise et d'autres départements.
- Rédaction et envoi de rapports réguliers à la société mère. »
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Commis au comptoir - Top management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Gestionnaire de boutique
Tourisme, Hotellerie, Gastronomie
23 988 - 23 988 MRO
7. place
Pilote
Transport, Logistique
24 000 - 55 045 MRO
1. place
Directeur Général
Top management
24 000 - 72 781 MRO
Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?
Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
Comparez votre salaire avec celui des autresObtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays
Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé