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¿Trabajas en el puesto de Director de centro de llamadas? ¿Se pregunta cómo se compara su salario con el de otros?

¿Vas a una entrevista o a una negociación salarial y necesitas saber cuál es el salario justo?

Es muy sencillo. Rellene un breve formulario para saber cuál es el salario para su puesto y su región.

Compare su salario con otras personas

Descripción del puesto

  • Supervisar y gestionar las operaciones diarias del centro de llamadas, garantizando una entrega de servicio eficiente y efectiva.
  • Desarrollar e implementar planes estratégicos para mejorar el servicio al cliente, la eficiencia operativa y el rendimiento general del centro de llamadas.
  • Liderar, mentorear y desarrollar un equipo de alto rendimiento de gerentes y personal del centro de llamadas para lograr los objetivos y metas de la organización.
  • Establecer y monitorear indicadores clave de rendimiento (ICRs) para evaluar la efectividad y calidad de las operaciones del centro de llamadas.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear las actividades del centro de llamadas con los objetivos y estrategias más amplias de la empresa.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, tecnología e interacciones con los clientes.
  • Gestionar la planificación y control presupuestario para asegurar la rentabilidad y eficiencia financiera de las operaciones del centro de llamadas.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la industria y las políticas de la empresa, manteniendo altos estándares de servicio al cliente y protección de datos.
  • Analizar e informar sobre las métricas de rendimiento del centro de llamadas, proporcionando ideas y recomendaciones a la alta dirección.
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo y motivador que aliente el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo profesional.
  • Manejar problemas y quejas de clientes escalados, garantizando una resolución satisfactoria y la satisfacción del cliente.

Rangos salariales para puestos afines de la categoría Alta dirección

Salario bajo

Salario medio

Salario alto