Descrição do cargo
- Supervisionar e gerenciar projetos de engenharia desde a concepção até a conclusão.
- Coordenar com equipes multifuncionais para garantir que os cronogramas e entregáveis dos projetos sejam atendidos.
- Desenvolver e implementar procedimentos e padrões de engenharia para aprimorar a eficiência e a qualidade.
- Realizar inspeções regulares do local para garantir a conformidade com as regulamentações de segurança e as especificações do projeto.
- Fornecer orientação e apoio técnico a equipes de engenharia e subcontratados.
- Revisar e aprovar projetos, planos e especificações de engenharia.
- Gerenciar orçamentos e recursos de projetos de forma eficaz para otimizar custos e garantir responsabilidade financeira.
- Preparar relatórios e apresentações detalhados para as partes interessadas sobre o progresso e o desempenho do projeto.
- Identificar riscos potenciais e desenvolver estratégias de mitigação para abordá-los.
- Garantir melhoria contínua nas práticas de engenharia e fomentar uma cultura de inovação dentro da equipe.
- Mentorear e treinar engenheiros juniores para aprimorar suas habilidades e desenvolvimento profissional.
- Colaborar com os clientes para compreender suas necessidades e garantir satisfação com as soluções de engenharia fornecidas.
Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários
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A carreira mais comum de um funcionário
O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.
Cargo Superintendente - Engenharia Mecânica no mercado de trabalho
O cargo ocupa
Representação de mulheres em cargos
Idade média do respondente no cargo
813. lugar
Gerente de Loja de Varejo
Turismo, Gastronomia, Hotelaria
24.000 - 24.000 MRO
726. lugar
Coordenador de Vendas
Comércio
24.000 - 24.000 MRO
1. lugar
Diretor Executivo
Alta administração
24.000 - 72.781 MRO
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Pro
Relatório salarial da empresa
121,77 EUR*
* incluindo CUBA / 99,00 EUR excluindo CUBA
Encomende a análise (English)- Salário do cargo por região*, educação, prática, tamanho da empresa
- Salário total e seus componentes* (componente variável, comissões, recompensas)
- Distribuição de resposta à folha de pagamento
- Faixas salariais expressas por 1º decil, 1º quartil, mediana, 3º quartil, 9º decil e salário médio.
- Detalhamento detalhado de todos os benefícios não financeiros monitorados fornecidos*
- Análise de benefícios financeiros* * disponível quando o modelo de regressão é usado