Gestão

Gerente de RH

Salário bruto - Mauritânia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

288K - 396K MRO

10% ganha menos 288K MRO

10% ganha mais 396K MRO

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Mauritânia ganham entre 288.000 MRO e 395.544 MRO anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 395.544 MRO.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Gerir o departamento de pessoal da empresa.
Recrutar e despedir colaboradores.
Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de RH - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

600. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Professora

Educação, Ciência e Pesquisa

288.000 - 288.000 MRO

601. lugar

Consultor de vendas

Comércio

288.000 - 288.000 MRO

600. lugar

Gerente de RH

Gestão

288.000 - 395.544 MRO

599. lugar

Especialista em testes de equipamentos terminais

Telecomunicações

288.000 - 288.000 MRO

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

288.000 - 878.220 MRO

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros