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Datos salariales por país: Maldivas
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Ingeniería eléctrica y energética

Salario para el puesto Técnico, Maldivas

Salario bruto - Maldivas
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
126K - 353K MVR
10% gana menos 126K MVR
10% gana más 353K MVR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico en Maldivas ganan entre 125.544 MVR y 352.932 MVR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 125.544 MVR y el 10 % de las personas gana más de 352.932 MVR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico

  • Poner en funcionamiento máquinas, dispositivos y equipos.
  • Analizar fallos con el objetivo de identificar su causa original.
  • Reparar máquinas, dispositivos y equipos reemplazando los componentes defectuosos por unos nuevos o mediante ajustes de software.
  • Administrar, inspeccionar y mantener actualizada la documentación técnica.
  • Garantizar soporte técnico en cuanto a procesos y productos en la producción.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

471. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

78.000 - 182.208 MVR

472. lugar

Asistente judicial

Derecho y legislación

Salary group 2

152.004 - 316.200 MVR

471. lugar

Técnico

Ingeniería eléctrica y energética

Salary group 2

125.544 - 352.932 MVR

470. lugar

Empleado de servicios de tarjetas

Banco

Salary group 2

138.108 - 336.276 MVR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

344.604 - 1.957.476 MVR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,28 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico.

El salario bruto total en el puesto Técnico oscila entre 8.963 MVR y 49.017 MVR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico tienen un salario bruto total de al menos 29.411 MVR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 29.411 MVR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 10.462 MVR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico se gana 19.702 MVR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.