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Données salariales par pays: Malawi
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Journalisme, Medias, arts graphiques

Salaire pour le poste Directeur de la maison d'édition, Malawi

Le salaire brut - Malawi
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
212K - 544K MWK
10% gagnent moins 212K MWK
10% gagnent plus 544K MWK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de la maison d'édition dans la région Malawi gagnent entre 211 623 MWK et 543 772 MWK mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 211 623 MWK et 10 % des personnes gagnent plus de 543 772 MWK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de la maison d'édition

  • Diriger et superviser l'orientation stratégique et les opérations de la maison d'édition pour garantir l'alignement sur les objectifs et les buts de l'entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'édition innovantes pour renforcer la présence sur le marché et augmenter le lectorat.
  • Gérer et cultiver les relations avec les auteurs, les éditeurs, les graphistes et les autres parties prenantes clés pour assurer une production de contenu de haute qualité.
  • Superviser les performances financières de la maison d'édition, y compris la budgétisation, les prévisions et les rapports financiers.
  • Garantir le respect des réglementations et des normes de l'industrie, en maintenant l'intégrité et la réputation de la maison d'édition.
  • Diriger les activités de marketing et de promotion pour élargir la portée et l'impact des œuvres publiées.
  • Favoriser un environnement de travail créatif et collaboratif qui encourage l'innovation et l'excellence dans l'édition.
  • Suivre les tendances de l'industrie et les activités de la concurrence pour identifier les opportunités de croissance et d'amélioration.
  • Diriger le recrutement, la formation et le développement du personnel, en promouvant une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.
  • Représenter la maison d'édition lors d'événements, de conférences et de réseaux professionnels pour établir et maintenir des réseaux professionnels.
  • Garantir une communication et une collaboration efficaces entre tous les départements pour rationaliser les processus et améliorer la productivité.
  • Rendre directement compte à la direction, en fournissant des mises à jour régulières sur les performances, les défis et les initiatives stratégiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de la maison d'édition sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

409 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

120 654 - 261 991 MWK

410. place

Cameraman

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

225 179 - 525 355 MWK

409. place

Directeur de la maison d'édition

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

211 623 - 543 772 MWK

408. place

Transitaire

Transport, Logistique

Salary group 2

214 829 - 539 515 MWK

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

467 347 - 2 850 722 MWK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,75 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur de la maison d'édition.

Le salaire brut total pour le poste Directeur de la maison d'édition varie entre 184 083 MWK et 882 370 MWK par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur de la maison d'édition ont un salaire brut total d'au moins 543 772 MWK par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 543 772 MWK par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 211 623 MWK. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur de la maison d'édition rapporte 393 754 MWK par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur de la maison d'édition, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.