Descripción del puesto
- Participar en la planificación del presupuesto de personal y reclutamiento
- Asegurar que la atención en enfermería cumpla con los estándares normativos
- Revisar y aprobar políticas y procedimientos de enfermería
- Evaluar el rendimiento del personal de enfermería
- Colaborar con el personal de enfermería, la alta gerencia y agencias externas en la coordinación de la atención al paciente
- Capacitar al personal de gestión de enfermería y coordinar programas educativos para pacientes y sus familias
- Facilitar reuniones con personal médico de otros departamentos
- Asegurar que los servicios médicos de atención en enfermería estén satisfaciendo las necesidades de los pacientes
- Implementar sistemas de garantía de calidad
- Participar en el desarrollo de nuevos programas de atención al paciente
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Enfermera jefa - Sanidad y asistencia social en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
122.220 - 262.795 MWK
273. lugar
Ingeniero de calidad
Gestión de calidad
236.587 - 698.179 MWK
272. lugar
Enfermera jefa
Sanidad y asistencia social
220.230 - 720.698 MWK
271. lugar
Gestor de cuentas
Marketing, publicidad y RRPP
240.884 - 692.319 MWK
1. lugar
Director general
Alta dirección
458.302 - 2.829.050 MWK
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Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión
