Produktion

Packer

Das Bruttogehalt in Malaysia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

30K - 50K MYR

10 % verdienen weniger 30K MYR

10 % verdienen mehr 50K MYR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Packer im Land $ zwischen 29 709 MYR und 50 327 MYR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 29 709 MYR und 10 % der Personen verdienen mehr als 50 327 MYR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren von Produkten nach Größe, Gewicht, Farbe, Inhalt usw.
Anbringen von Informationsaufklebern und Etiketten auf der Produktverpackung.
Verpacken von Produkten in Kartons.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Packer - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

797 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Sachbearbeiter Dateneingabe

Verwaltung

20 517 - 43 725 MYR

798. Ort

Hilfslehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

28 033 - 51 850 MYR

797. Ort

Packer

Produktion

29 709 - 50 327 MYR

796. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Transport, Spedition, Logistik

25 341 - 56 319 MYR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

88 080 - 388 608 MYR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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