Дані про зарплату по країні: Мозамбік
logo

Зарплати в категорії

Низькокваліфікована робоча сила

Діапазон зарплат осіб, що працюють in Мозамбік у категорії Низькокваліфікована робоча сила, зазвичай складає від 179424 MZN (мінімальна зарплата) до 357168 MZN.

Це ваша загальна річна зарплата, включаючи бонуси. Заробітна плата дуже відрізняється на різних посадах. Якщо вас цікавить заробітна плата на конкретній посаді, див. нижче зарплату для конкретної посади.

Валова зарплата в категорії Низькокваліфікована робоча сила
Заробітна плата може відрізнятися залежно від посади, наведене значення є орієнтовним.
80% людей заробляють:
179K - 357K MZN
10% заробляють менше 179K MZN
10% заробляють більше 357K MZN


Заробітна плата в опитуванні виражена в брутто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей у ​​категорії Низькокваліфікована робоча сила у країні Мозамбік заробляють від 179424 MZN до 357168 MZN щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 179424 MZN і 10% людей заробляють більше 357168 MZN.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Список посад у категорії Низькокваліфікована робоча сила та їхні посадові інструкції

Посада
Опис посади
Ринковий асортимент
Менеджер з прибирання
  • Керування та контроль за всіма операціями з прибирання в організації.
  • Розробка та впровадження графіків прибирання та протоколів для забезпечення високих стандартів чистоти.
  • Нагляд та навчання персоналу з прибирання для забезпечення ефективних та результативних методів прибирання.
  • Проведення регулярних оглядів приміщень для забезпечення дотримання норм охорони здоров'я та безпеки.
  • Управління запасами прибиральних засобів та обладнання, забезпечення належного рівня запасів.
  • Вирішення будь-яких проблем або скарг, пов'язаних із прибиранням, від співробітників та клієнтів.
  • Співпраця з іншими відділами для координації графіків прибирання та мінімізації порушень робочого процесу.
  • Забезпечення правильного використання та обслуговування прибирального обладнання та інструментів.
  • Відстеження нових тенденцій та інновацій у сфері прибиральних технологій та продуктів.
  • Підготовка звітів про операції з прибирання, продуктивність персоналу та використання запасів для розгляду керівництвом.

Скільки заробляють інші люди на такій самій посаді?

Ми знаємо, заробляєте ви більше чи менше середнього у вашому регіоні. Заповніть анкету про заробітну плату та отримайте результат безкоштовно.