Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Fast-Food-Mitarbeiter

Das Bruttogehalt in Nicaragua beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

5 414 - 11 582 NIO

10 % verdienen weniger 5 414 NIO

10 % verdienen mehr 11 582 NIO

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fast-Food-Mitarbeiter im Land $ zwischen 5 414 NIO und 11 582 NIO monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 5 414 NIO und 10 % der Personen verdienen mehr als 11 582 NIO.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Zubereitung von Mahlzeiten
Arbeit an der Kasse
Betreuung des zugewiesenen Arbeitsbereichs
Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Arbeitsplatzes

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fast-Food-Mitarbeiter - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

717 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 529 - 7 682 NIO

718. Ort

Rechnungsführer

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

5 772 - 11 128 NIO

717. Ort

Fast-Food-Mitarbeiter

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

5 414 - 11 582 NIO

716. Ort

Sekretär

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

5 464 - 11 567 NIO

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

14 284 - 72 292 NIO

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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