Verwaltung

Beschaffungsspezialist

Das Bruttogehalt in Norwegen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

399K - 734K NOK

10 % verdienen weniger 399K NOK

10 % verdienen mehr 734K NOK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Beschaffungsspezialist im Land $ zwischen 398 736 NOK und 734 400 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 398 736 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 734 400 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Planung der Akquisition
Erstellung der Ausschreibungs-, Wettbewerbsunterlagen und sonstigen Dokumente im Rahmen des gewählten Akquisitionsverfahrens
Informationsbereitstellung für interessierte Personen
Verwaltung des Auswahlprozesses

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Beschaffungsspezialist - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

358 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Bewegungstherapeut

Medizin und Sozialfürsorge

336 000 - 525 240 NOK

359. Ort

Verkehrsingenieur

Transport, Spedition, Logistik

395 844 - 736 452 NOK

358. Ort

Beschaffungsspezialist

Verwaltung

398 736 - 734 400 NOK

357. Ort

Leiter der medizinischen Einrichtung

Medizin und Sozialfürsorge

336 000 - 850 452 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 097 448 - 2 894 124 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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